スタンフォード大学MBAのユーモアと職場の研究

スタンフォード大学ビジネススクール教授のジェニファー・アーカーと、同校講師でエグゼクティブ・コーチのナオミ・バグドナスによれば、ユーモアにあふれる職場は心理的安全性をもたらし、信頼関係を築き、社員のやる気を高め、創造性を育むという。

｢有能で知的に見られる人｣の何とも意外な共通点 ユーモアのセンスは地位や知性の指標となる (msn.com)

日本の職場はまじめなのがいい

とされる傾向があるものの

アメリカの有能企業はユーモアがあること

が評価されやすいそうです。