厚生労働省は30日、夫の育児休業の取得促進を目的とした「出生時育児休業（男性版産休）」の導入を来年10月1日と決めた。6月に成立した改正育児・介護休業法に基づき、省令案の要綱を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）分科会に諮問し、大筋で了承された。

　男性版産休は、子どもが生まれてから8週間以内に、計4週分の休みを取れる。夫のみ利用することができ、2回に分けて取得できる。休業期間中の就業を可能とする労使協定があり、かつ本人が申し出た場合には、休業期間に所定労働時間の2分の1を上限に勤務することもできる。【石田奈津子】

男性版産休、22年10月に導入 夫の育児休業取得を促進 (msn.com)

男性の産休、育休は、

かつては信じられないもの

だったと思いますが、

社会の意識の変化で、

取得が推進されるようになっています。

男性の産休、育休も

大学院で研究するといい

大事なテーマですね。